企业考核负面清单内容

企业考核负面清单内容

一、人员管理方面

1. 违反劳动法规定，超时加班或不支付加班费。
2. 雇佣未成年人，违反劳动法规定。
3. 薪资不按时发放或不按照合同约定发放。
4. 不提供合理的工作条件，如不提供必要的劳动保护设施。
5. 实施歧视性用工政策，包括性别、种族、年龄等方面的歧视。
6. 不提供员工必要的培训和发展机会，或不根据员工绩效进行晋升和薪资调整。

二、生产与质量管理方面

1. 违反环境保护法规定，超标排放废气、废水或产生有害固体废弃物。
2. 不提供合格的原材料，导致产品质量问题。
3. 产品不符合相关标准，存在欺诈消费者行为。
4. 忽视产品质量问题或不积极解决消费者投诉。
5. 不按照合同约定保障产品安全，并且未能采取有效的质量控制措施。

三、市场竞争方面

1. 实施虚假广告宣传，误导消费者。
2. 不遵守市场竞争的公平规则，通过恶意竞争手段打击竞争对手。
3. 违反反垄断法规定，垄断市场或扰乱市场秩序。
4. 不提供真实的产品信息或隐瞒产品缺陷，导致消费者误购或遭受损失。
5. 滥用市场优势地位，限制竞争。

四、社会责任方面

1. 不遵守相关法律法规，逃税或进行其他违法行为。
2. 不参与社会公益事业，对社会责任缺乏担当。
3. 不重视员工的福利和福利保障，如不提供合理的工资和福利待遇。
4. 违反企业伦理和行业准则，存在贪腐、行贿、利益输送等不当行为。
5. 不负责任地处理废弃物或不进行环境友好型的生产和运营。

以上为企业考核负面清单内容，企业在经营管理中应遵循合法合规、质量可靠、市场公平、社会责任等原则，避免出现负面评价项，以保证企业的健康发展和良好的社会形象。