组建舆情监测员队伍的通知

【通知】组建舆情监测员队伍

一、目的
近年来，随着社交媒体和互联网的快速发展，舆情对于企业及社会的影响越来越大。为了更好地掌握社会舆论动向，及时发现并应对舆情危机，我公司决定组建舆情监测员队伍，以加强对外部舆情的监测和分析，及时提供必要的舆情预警和处理方案，保护公司的声誉和利益。

二、组建原则
1. 公平原则：通过公开招聘，确保人员选拔的公平性和公正性。
2. 专业原则：择优录用，并以专业背景、舆情研究经验等为主要条件。
3. 团队合作原则：通过集体讨论、激励机制等方式，促进团队协作，提高舆情监测的效率和准确度。

三、岗位职责
1. 参与舆情监测平台的搭建和维护，负责采集、整理和分析相关舆情数据。
2. 通过监测工具，定期收集和汇总社交媒体、新闻媒体和行业论坛等渠道上的舆情信息。
3. 负责舆情信息的筛选和分类，及时向上级报告重点舆情事件，并提供分析和预警报告。
4. 主动参与舆情危机的处理工作，提供应对方案，协助相关部门做好舆情危机的管理和应对工作。

四、选拔条件
1. 具备较好的信息搜集和分析能力，熟悉舆情监测工具和数据分析软件。
2. 具备较强的文字组织和表达能力，能够撰写舆情分析报告和预警报告。
3. 具备相关舆情监测或公关经验者优先考虑。
4. 具备团队合作精神，具备较强的沟通协调能力。

五、报名方式
有意参加本次舆情监测员队伍的员工，请将个人简历发送至人力资源部，截止日期为XX年XX月XX日。

六、组建进程
1. 报名截止后，人力资源部将对报名人员进行资格初审，并通知通过资格审核的员工参加面试。
2. 面试通过的员工将进行培训，了解舆情监测工具和相关操作流程。
3. 培训结束后，正式组建舆情监测员队伍，并逐步投入工作。

七、其他事项
1. 舆情监测员采用专职形式，每月工作时间为X天，具体安排由员工和各部门协商确定。
2. 完成每月工作任务的舆情监测员，将获得额外的奖金和绩效考核。
3. 舆情监测员队伍的管理办法将在组建后另行发布。

请各部门通知员工报名参加舆情监测员队伍的选拔，共同提高公司舆情工作的质量和效率。

人力资源部
日期