塑造品牌有什么奖励机制

一、引言
品牌对于企业来说是非常重要的资产之一，良好的品牌能够提高企业的知名度、影响力以及市场竞争力。因此，很多企业都致力于塑造和维护其品牌形象。在这个过程中，奖励机制起着关键性的作用。本文将详细介绍塑造品牌所采用的奖励机制。

二、品牌知名度奖励
企业可以设立一系列奖励机制来激励员工为品牌的知名度而努力。例如，可以设立一项年度品牌推广奖励，根据员工在推广品牌方面所做出的贡献及效果给予相应的奖励。此外，还可以设立品牌知名度排名奖励，根据员工在一定时间内品牌知名度的提升情况进行排名，并给予相应的奖励。

三、品牌形象维护奖励
一旦企业成功地塑造了良好的品牌形象，就需要通过一系列奖励机制来激励员工维护和保护品牌形象。例如，可以设立品牌形象维护奖励，根据员工在维护品牌形象方面所做出的贡献给予相应的奖励。此外，还可以设立品牌形象评选奖励，根据员工在一定时间内对于品牌形象维护做出的突出贡献进行评选，并给予相应的奖励。

四、市场份额奖励
企业塑造品牌的目的之一就是在市场上占据更大的份额。因此，可以通过奖励机制来激励员工实现这一目标。例如，可以设立市场份额奖励，根据员工在一定时间内所贡献的市场份额给予相应的奖励。此外，还可以设立市场份额增长奖励，根据员工在一定时间内市场份额的增长情况给予相应的奖励。

五、创新品牌奖励
作为塑造品牌的一项关键工作，创新是不可或缺的。企业可以通过奖励机制激励员工在品牌创新方面做出贡献。例如，可以设立品牌创新奖励，根据员工在品牌创新方面所做出的创新性贡献给予相应奖励。此外，还可以设立品牌创新竞赛奖励，组织品牌创新竞赛，并给予获胜者相应的奖励。

六、总结
塑造品牌离不开有效的奖励机制，这些机制不仅能够激励员工付出更多努力，也能增加员工对品牌的认同感和荣誉感。在选择奖励机制时，企业应根据自身情况和目标制定相应的奖励方案，并确保奖励机制能够与企业的战略发展紧密结合，从而进一步提升品牌的塑造效果。