企业复工负面清单

一、复工人员管理
1. 缺乏对员工复工情况的准确记录和追踪，造成疫情传播风险。
2. 忽略员工健康检查和体温测量，缺乏对潜在感染者的排查。
3. 未对复工人员进行充分的培训和宣传，导致不了解疫情防控知识和措施的员工无法主动配合。

二、工作场所管理
1. 忽视工作场所的卫生和消毒，缺乏对公共区域和办公设备的定期清洁。
2. 未提供充足的洗手设施和消毒用品，导致员工难以正确进行个人卫生防护。
3. 缺乏科学合理的员工办公区域划分和交通流线引导，增加员工感染风险。

三、员工行为管理
1. 忽视安排错峰上下班，导致员工聚集和交叉感染的风险。
2. 未采取有效措施限制员工之间接触，例如取消会议或采用视频会议方式。
3. 未制定明确的员工行为规范，缺乏对员工违规行为进行监督和处罚。

四、疫情防控措施
1. 忽略疫情防控规定，未提供员工个人防护用品，增加员工感染风险。
2. 缺乏疫情防控相关设施和设备，如体温检测仪、消毒设备等。
3. 未建立疫情防控值班制度，导致疫情信息不及时汇报和处理。

五、外来人员管理
1. 未建立外来人员进出登记和核验制度，导致无关人员进入企业场所。
2. 忽略对外来人员进行健康筛查，增加疫情输入风险。
3. 未限制外来人员进入企业场所的范围和时间，增加员工感染风险。

六、员工心理关怀
1. 忽视员工心理状态和情绪波动，未提供心理支持和咨询服务。
2. 缺乏及时沟通和交流机制，导致员工对复工措施和安排产生不安和恐慌。
3. 忽略员工合理的工作压力和情绪排解需求，影响员工工作积极性和效率。

七、危机应急处置
1. 未建立健全的疫情危机应急预案和处理流程。
2. 缺乏有效的危机应对团队和专业人员，导致应急处理不当。
3. 忽视与政府、相关机构的沟通和协助，减少应急处置资源和支持。

在复工过程中，企业应严格遵守政府和相关部门的疫情防控要求，采取科学合理的措施保护员工和公众的安全。以上列举的负面清单，企业在复工前要认真排查并采取相应措施，以确保复工顺利进行并减少疫情传播风险的发生。